На энергопредприятиях «Сибирской генерирующей компании» подписаны  коллективные договоры на 2013 – 2014 гг.  Документ, регулирующий социально-трудовые отношения, принят и в  акционерных обществах, выделенных из состава ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в процессе реформирования- ОАО «Назаровская ГРЭС».

Коллективные договоры обеспечивают все имевшиеся ранее обязательства работодателя.  Сотрудники,  перешедшие на работу из ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» в выделенные из него Общества, сохранили весь пакет основных  социальных гарантий, льгот и компенсаций.  Социально-трудовые отношения  в  ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)» по-прежнему регулируются Коллективным договором, принятым в 2012 году.

В новых договорах сохранены принципы индексации заработной платы и определения размеров социальных выплат, а также  учтены последние изменения в трудовом законодательстве.