Проблема кадрового голода в медицине - серьезный вопрос для Назарово. Выпускники медицинских вузов, как правило, стараются устроиться в частные клиники или фармацевтические компании, а не муниципальные больницы. Зарплата начинающего врача в поликлинике не доходит до 10 тыс. рублей. На сегодняшний день в назаровской больнице не хватает 109 специалистов различного профиля. Это как узкие специалисты, так и средний медицинский персонал.

В нехватке медицинских кадров немалую роль играет и отсутствие распределения после вуза. Назаровские медики предложили программу по кадровому обеспечению,  и в администрации города ее поддержали. Рассчитана она на три года,  на реализацию потребуется чуть более 2 млн. рублей. Предполагается предоставление жилья и обеспечение детским садом детей, оплата аренды жилья, пока не будет предоставлено социальное. 

Кроме того, привлеченным специалистам будут выплачивать так называемые подъемные средства в размере 50 тыс. рублей. Основной аспект программы по укомплектованию медицинскими кадрами - это целевое направление на обучение- составление договора со студентов на последующее трудоустройство в Назарово.