С 1 сентября в школах города не только применяются новые образовательные стандарты, но и изменилась система оплаты труда. В школе №9 в качестве эксперимента перешли на нее еще в прошлом году. На размер заработной платы теперь влияют учебные результаты. Это показатели контрольных работ, ЕГЭ, государственной аттестации девятиклассников. Кроме этого, учитываются достижения учащихся в олимпиадах, а также личный рост педагога по итогам профессиональных конкурсов. Все в купе и дает возможность педагогу рассчитывать на иную сумму в расчете.

Свои данные педагог подает в комиссию по распределению доплат. Она работает в каждой школе и коллегиально решает, кому и сколько выделить средств из общего фонда. Педагоги уверены, подтасовки результатов быть не может. Сами учителя на это не пойдут, да и решение, в конечном счете, принимается сразу несколькими педагогами.
Применение новых подходов к оплате труда педагогов в целом позволило увеличить ее на 30%.