Предприятии города не охотно берут на временную работу молодых сотрудников. Данная программа предусмотрена для выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования. Напомним, что работодателю предлагается на период в течение 2-х месяцев трудоустроить молодого специалиста. Ему выплачивается заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и выплат по единому социальному налогу. Финансовую нагрузку несет и центр занятости населения. Он осуществляет материальную поддержку двух сторон за счет субвенций из федерального бюджета. Но, не смотря на такие условия, назаровские предприятия и организации не активны в приемке молодых кадров. Так, на сегодняшний день 5 молодых специалистов, среди них юрист, бухгалтер, банковский работник готовы пройти стажировку. Но предложений по трудоустройству не поступает. Сотрудники центра занятости населения решили в летнее время активизировать работу в этом направлении.