Сибирская генерирующая компания поощрила именными стипендиями студентов Сибирского федерального университета и Назаровского энергостроительного техникума, которые наиболее успешно проявляют себя в учебе, научной и общественно-полезной деятельности. «Быть энергетиком почётно, но, вместе с тем, очень ответственно. На производстве сегодня нужны кадры, заинтересованные в профессиональном обучении, стремящиеся к карьерному росту и постоянному саморазвитию. Не ищите лёгких путей: самая трудная дорога – это дорога знаний, но она же и самая интересная. Старайтесь, дерзайте, будьте открыты для всего нового», - сказал на церемонии награждения в НЭСТ Олег Ворошилов.

Впервые в этом году Сибирская генерирующая компания решила поощрить лучших студентов именной стипендией. В конкурсе приняли участие студенты 4 курса Назаровского энергостроительного техникума – учебного заведения, которое готовит квалифицированные кадры для теплоэлектростанции на протяжении нескольких десятилетий. Такие приятные поощрения, в виде денежных стипендий, придают студентам еще больше стремления и уверенности в том, что они сделали правильный выбор. Большинство студентов НЭСТ всерьез планируют связать свою жизнь с энергетикой. Лауреатами стали 12 соискателей. Это:

Илона Жембровская, студентка 4 курса, техник- электрик

Сергей Горбатенко, студент 4 курса, техник- теплотехник

Виктор Иванов, студент 3 курса, техник – электрик

Сергей Котов, студент 4 курса, техник- электрик

Даниил Томашов, студент 3 курса, техник- электрик

Алексей Нилов, студент 3 курса, техник- электрик

Евгений Горбатенко, студент 3курса, техник- электрик

Павел Толкалов, студент 3 курса, техник- теплотехник

Павел Бирюков, студент 3 курса 3, техник- электрик

Даниил Карпейкин, студент 3 курса, техник- электрик

Андрей Волков, студент 3 курса техник- электрик

Александр Потехин, студент 3 курса техник- электрик

Конкурс на получение именных стипендий СГК проводится для того, чтобы поощрить способных и амбициозных студентов вузов и средних учебных заведений – будущих энергетиков, тех, кто уже трудится в отрасли и намерен расти в профессии дальше, а также продолжателей дела родителей – сотрудников холдинга. Критериями отбора лауреатов являются успешная учеба, участие в проектной и инновационной деятельности, активность в спорте, социальной жизни, широта интересов. При рассмотрении соискателей, которые уже работают в компании и учатся заочно, учитываются их эффективность и мотивация к развитию.