Специалисты Назаровского горно-монтажного наладочного управления участвуют в Программе корпоративного обучения СУЭК «Начальник участка». Двое сотрудников предприятия успешно прошли годовой курс и получили сертификаты.

Основная цель корпоративной программы СУЭК «Начальник участка» - помочь сотрудникам в их профессиональном росте и развитии базовых бизнес-навыков. Годовое обучение, включающее теоретический курс и защиту проекта, накануне завершили 20 представителей предприятий Компании от Хакасии до Приморья. В их числе - слесарь-ремонтник кислородной станции ГМНУ Владимир Вдовин и электромеханик Назаровского участка Александр Милюков.

Центральной темой программы стало бережливое производство - концепция менеджмента, основанная на стремлении к устранению всех видов потерь. Основная мысль концепции заключается в том, что, пересмотрев подходы к организации производственных процессов, предприятие может на имеющихся ресурсах либо с минимальными инвестициями в технологию совершить серьезный экономический рывок.

Изучив принципы и инструменты бережливого производства, специалисты проанализировали технологический процесс на своих участках работы, выявили существующие потери и внесли предложения по их устранению. Так, Александр Милюков разработал испытательный стенд, который по задумке автора сократит временные потери на монтаж и наладку пожарной сигнализации горных машин. Производственный брак или дефект, возникший во время транспортировки деталей, будет выявлен до установки на экскаватор. Владимир Вдовин предложил проект по сокращению временных потерь при аварийной остановке и замене оборудования в процессе производства кислорода.

После защиты все представленные идеи пройдут более глубокую экспертизу, после чего самые актуальные будут тиражироваться на предприятиях СУЭК. Как пояснил Анатолий Зельский, главный инженер Назаровского ГМНУ и член оценочной комиссии, «таким образом участники программы не только получают знания, которые пригодятся им для личного развития, но и оптимизируют работу производства. Это, бесспорно, большой плюс при любых экономических условиях».

Корпоративная программа «Начальник участка» кроме повышения квалификации направлена еще и на формирование кадрового резерва предприятий. Действующий в Компании Корпоративный университет позволяет сотрудникам СУЭК развивать свои профессиональные, лидерские качества и управленческие навыки.