В Красноярском крае стартовал масштабный проект по совершенствованию системы повышения квалификации оперативного персонала теплоэлектростанций (ТЭС) Сибирской генерирующей компании. Проект коснётся начальников смен, старших машинистов и машинистов котельных, турбинных, котлотурбинных цехов, начальников смен, старших дежурных  и дежурных электромонтёров электроцехов. Новизна подхода к обучению состоит в том, что специалисты будут проходить подготовку с отрывом от производства и по расширенной программе. Помимо основных умений и навыков в нее добавлены широкий спектр теоретических знаний и сведения о работе смежных подразделений.

Первые занятия с теплоэнергетиками в новом формате прошли на Назаровской ГРЭС. Их провели Людмила Коршунова, преподаватель Красноярского центра «Энергетик», и Татьяна Романова из Назаровского энергостроительного техникума. «В  течение дня я получал знания «общестанционного» характера, которые напрямую не связаны с моими ежедневными обязанностями. По сути, вспомнил и закрепил то, что изучал много лет назад будучи студентом, но уже с учётом современных реалий, - рассказал начальник смены котлотурбинного цеха Назаровской ГРЭС Валерий Диль. В следующий раз занятия в рамках проекта пройдут на Назаровской ГРЭС  в феврале.

Обучение персонала по новой программе будет проводиться раз в два года и длиться не менее 72 часов, а его эффективность определит итоговая аттестация. Повышению квалификации сотрудников своих предприятий Сибирская генерирующая компания уделяет самое пристальное внимание. И это даёт реальные результаты. На счету СГК - три победы и призовое второе место во Всеросскийских соревнованиях оперативного персонала теплоэлектростанций.