ООО «Назаровское горно-монтажное наладочное управление» стало победителем краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам работы в 2015 году. Награждение лидеров ежегодного конкурса состоялось накануне в Правительстве Красноярского края.

В мероприятии приняли участие координаторы краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: председатель Правительства Красноярского края Виктор Томенко, председатель краевой Федерации профсоюзов Олег Исянов, первый вице-президент некоммерческого объединения работодателей «Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края» Геннадий Лапунов. Они вручили дипломы 44 победителям конкурса. Среди награждаемых были представители самых разных отраслей - образования, здравоохранения, культуры, промышленности, энергетики и других.

Лидером в отрасли «Угольная промышленность» стало ООО «Назаровское горно-монтажное наладочное управление». Второе место также у сервисного предприятия СУЭК - филиала АО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское погрузочно-транспортное управление». Отметим, Назаровсколе ГМНУ в прошлом году также вошло в призовую тройку наиболее эффективных предприятий края в части регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. По итогам работы 2014 года ГМНУ занимало третью строку в рейтинге наиболее социально эффективных предприятий угольной промышленности, а уже по итогам следующего, 2015 года, ему удалось стать безусловным лидером в своей категории.

Награждая победителей, Виктор Томенко подчеркнул: «Конкурс привлекает внимание к решению социальных вопросов на территориях и в конкретных предприятиях. Хотелось бы отметить, что уровень социального в крае достаточно высок, и мы все усилия будем прилагать, чтобы его поддерживать и развивать. Хочу поздравить вас с победой, поблагодарить за вашу работу по решению социальных вопросов, которая проводится в ваших коллективах, поблагодарить за то, что жизнь людей, которые работают на ваших предприятиях, вы делаете лучше».