Депутаты, обсуждая параметры бюджета на следующий год, выяснили этот неприятный факт. Своим коллегам о проблеме рассказала  Людмила Щербачева, которая входит в состав комиссии по бюджету и экономической политике, а также является директором средней школы №4. Людмила Юрьевна попыталась заострить внимание коллег на том, что дефицит в бюджете уже затронул образовательный процесс.

- Управлением образования города  было сокращено в этом году 33,5 ставки персонала. Экономия на фонде оплаты труда составила 4 млн. 869 тысяч рублей. Нам пришлось оптимизировать штатное расписание. Были сокращены 4 ставки заместителя директоров школ, 4 заведующих школьными библиотеками, 18 ставок обслуживающего персонала, 5 ставок в допобразовании.

Как выяснилось, такие сложности возникли в небольших назаровских школах. Деньги на заработную плату учителям выделяются, исходя из числа обучающихся. Учитывая это, директорам небольших школ приходиться искать способы, как уложиться в выделяемые суммы фонда оплаты труда. Как правило, руководители вынуждены сокращать ставки. В результате, в школах остается меньше сотрудников, либо их нагружают дополнительной работой. Правда, этот процесс не затрагивает преподавателей –предметников. 

Пока повлиять на эту ситуацию не возможно. Никто из финансистов так и не дал депутатам четкого ответа, удастся ли остановить этот процесс. Напомним, что бюджет города на 2015 год депутаты все таки приняли. И даже профицит в расчетах не обнадеживает. Как пояснили финансисты, в расходной части бюджета не заложена инфляция на следующий год.