Занимая лидирующие позиции в сфере современного дистанционного образования, и открывая новые направления, компания приняла решение открыть дополнительный офис в прекрасном городе Назарово! На сегодняшний день, современный ресурс Cabinet создан для того, чтобы у любого специалиста, вне зависимости от его местоположения, была возможность получить информацию согласно своим профессиональным интересам, общаться со специалистами из своей отрасли, обмениваться опытом, знаниями, узнавать новое и актуальное.

Ресурсы платформы позволяют организовать целостную систему удалённой работы и выстроить четкие рабочие процессы. Мы даем возможность интегрировать знания с одной области на одной платформе. Возможность встретиться молодым специалистам с более опытными коллегами.

Мы связались с руководителем отдела продаж Денисом Константиновичем, и задали несколько интересующих вопросов.

- Денис, расскажите, почему именно Назарово, учитывая, что все современные компании пытаются открыть представительства в Москве?

- На самом деле политика компании, такова, что, изначально разрабатывая платформу, мы хотели создать продукт, который позволит специалистам из всех уголков страны, вне зависимости от профессиональных навыков и компетенций, найти качественные образовательные продукты. Иметь возможность общаться с коллегами со всей страны невзирая на расстояния. Предлагать свои услуги в качестве экспертов. И когда встал выбор городов для открытия филиалов, мы ясно понимали, что должны и просто обязаны, создавать рабочие места, как раз-таки в регионах. Так как из-за нехватки рабочих мест, небольшие города страдают в первую очередь.

Вы очень правильно отметили, все хотят офисы в Москве и в Санкт-Петербурге, но мы считаем, что Россия - это не только столица, это Сибирь, это Урал, это Камчатка, Приморский край и множество прекрасных городов, где живут и работают первоклассные специалисты.

- Денис, опишите портрет Вашего идеального соискателя?

- Вы знаете, нам нужны специалисты не стандартного Колл центра, (а под стандартным мы понимаем, сухие роботизированные звонки из банков и подобных организаций).

Работа наших специалистов очень сильно отличается, я бы даже назвал, это больше работой с клиентами, учитывая, что работаем мы с юридическими лицами, а это крупнейшие предприятия нашей страны. Мы максимально противники скриптов, так как уделяем большое внимание обучению персонала, и даже если на начальном этапе при адаптации наши специалисты опираются на информацию на листе, то через месяц – это профессионалы своего дела, которое без каких-либо подсказок могут помочь любому специалисту найти подходящий курс.

Если вернуться к вопросу портрета соискателя, то положа руку на сердце-этого портрета нет! В нашем головном офисе в Красноярске, работают профессионалы своего дела, и каждый пришел к нам из разных сфер, это были воспитатели, руководители подразделений банков, журналисты и т.д., так же для нас не критичен возраст, мы рады и молодым специалистам, и специалистам после 50 лет. Если это люди без опыта мы научим, главное в наше время то желание работать, создавать, и быть полезным, а все остальное придет с опытом.

- А будет ли у специалистов Назаровского филиала возможность карьерного роста?

- Да, безусловно, и в этом вопросе мы в первую очередь смотрим не на возраст, и опыт, а на целеустремлённость кандидата, многие мои коллеги руководители, пришли обычными менеджерами, а теперь в их подчинении целые отделы. И вообще политика компании не нанимать первоклассных специалистов и руководителей, а взращивать их самостоятельно. Более того, у компании проходят корпоративные мероприятия, на которые мы так же будем отправлять все филиалы.

- Поделитесь планами развития компании?

На самом деле их очень много: работая много лет в сфере строительства, менеджмента, кадров и экологической безопасности в наших планах развивать направления сельскохозяйственной и агропромышленной деятельности, ведь там работает множество людей, которым на сегодняшний день, так не хватает профессиональных ресурсов для развития. Ну и конечно же для этого нам необходимо будет создавать новые рабочие места, и в ближайшее время, у нас будет дополнительно 2 офиса в разных городах России.

Поэтому имея возможность хочу пригласить на собеседование желающих кандидатов, пока есть вакантные места.

Денис, спасибо, что подробно ответили на Наши вопросы, желаем Вам и ресурсу Cabinet удачи!

Более подробная жизнь Cabinet: https://vk.com/clubcabinet 

Номер телефона отдела персонала: +7 (933) 333-12-06.

На правах рекламы