Активисты Красноярского регионального отделения Общероссийского народного фронта намерены провести проверку выплат чиновникам так называемых «золотых парашютов». Это понятие подразумевает выплату внушительной денежной компенсации в случае увольнения по не зависящим от сотрудника причинам.

В нашем крае тема «золотых парашютов» уже поднималась не раз. В 2006 году согласно закону « О государственных должностях Красноярского края» предусматривались единовременные пособия в размере четырехмесячной оплаты труда. В 2012 году этот закон утратил силу. Сейчас «золотые парашюты» не должны выплачиваться и муниципальным служащим.

В течение 2014 года из назаровской администрации были уволены 20 сотрудников. Из них один -по соглашению сторон, два - по сокращению штата, 4 человека в порядке перевода и 13 специалистов ушли по собственному желанию. В общем отделе администрации города заверили, что никаких сверхвыплат бывшие чиновники не получали.

- «При увольнении могли выплачиваться только  заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, компенсация за неиспользованный отпуск. В отдельных случаях выходное пособие». 

Отметим, что данное пособие выплачивается работнику, который признан неспособным к трудовой деятельности, при увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;

- в связи с сокращением численности или штата выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

-  в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца по решению службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 178 Трудового кодекса РФ).