Нехватка кадров на производстве – злободневный вопрос для многих предприятий. Но на Назаровской ГРЭС заранее позаботились о его решении. Молодых специалистов подготавливают со школьной скамьи.

Экскурсии, различные новые образовательные программы для школьников и студентов - всё это постоянно проводит и организовывает Назаровская ГРЭС. Плотное взаимодействие предприятие выстроило с Назаровским энергостроительным техникумом, а также  лицеем №8, где открыли для школьников энергетический класс.

«Нам это важно. Средний возраст сотрудников станции – 44 года. Конечно, тот дефицит молодых кадров, который есть на сегодняшний день, конечно, нивелируется в той или иной степени, однако потребность в них всегда есть. Молодой коллектив  всегда подвижен, всегда заряжен на результат, это наше будущее», - отметил директор Назаровской ГРЭС, Дмитрий Морозов.

Активно помогает подготавливать кадры топливно-энергетического направления Назаровский энергостроительный техникум. Чтобы выпускать квалифицированных специалистов, на базе учебного заведения сформирована мощная образовательная база. В обучении задействованы сотрудники компании. И это положительный симбиоз теории с практикой по программе «Профессионалитет». Это федеральная программа, в которой учитывается запрос работодателя на новые кадры. В Красноярском крае в рамках этой программы создан топливно-энергетический кластер, ядром которого является НЭСТ.

«По окончании этого учебного года будет выпускаться более 90 специалистов с нашего техникума в рамках программы «Профессионалитет», которые пойдут уже точно на рабочие места. Трудоустройство в этом году будет значительно выше по сравнению с теми предыдущими годами, когда мы работали на рынке труда без поддержки основного работодателя и без вхождения в «Профессионалитет», - отметил преподаватель НЭСТ, Сергей Огородов.

Добавим, в этом году на Назаровской ГРЭС на производственную практику принято более 60 студентов третьего и четвертого курсов, которые обучаются по федеральной программе. Многие из них уже решили остаться работать на станции. Они приняты на оплачиваемую практику. Благодаря работе на реальном производстве многие студенты во время практики определяются со своей специальностью. К слову, их уже ждут на предприятии в качестве сотрудников компании.

«Производственная практика многое показывает наглядно, помогает окончательно определиться с профессией и получить в дальнейшем рабочее место. Второй раз прохожу здесь практику, мне всё нравится. Планирую после окончания техникума работать здесь, получить высшее образование и двигаться дальше по карьерной лестнице», - поделился впечатлениями и планами студент НЭСТ, Кирилл Третьяков.

На Назаровской ГРЭС и дальше планируют способствовать заинтересованности студентов через производственные практики в одной из важных профессий – профессии энергетика.