В Красноярском крае до конца года состоятся свыше тысячи мероприятий по улучшению условий труда на производствах и оздоровлению работников. Программа стартует в преддверии Всемирного дня охраны труда, который проводится 28 апреля.

"Для работодателей охрана труда и здоровьесберегающие технологии – это конкурентное преимущество на рынке труда. Соискатели выбирают для работы те компании, которые заботятся о коллективе, улучшают условия труда. Со своей стороны государство поддерживает работодателей, которые реализуют программы по укреплению здоровья трудящихся", - рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.

На предприятиях АО "СУЭК-Красноярск" накануне 28 апреля прошли Дни охраны труда. Были проведены проверки выполнения комплекса мероприятий по охране и безопасности труда.

"Ни одна тонна угля, ни один производственный рекорд не стоит жизни и здоровья, - отмечает генеральный директор АО "СУЭК-Красноярск" Евгений Евтушенко. - Наши предприятия оснащены современным оборудованием, позволяющим вести горные работы максимально безопасно, налажена система контроля за соблюдением правил безопасности".

На эту же цель – сохранение жизни и здоровья коллективов – в содружестве с работодателем работают профсоюзы. "При этом обе стороны социального партнерства не ограничиваются одним днем или месяцем, посвященным охране труда, - уверяет главный технический инспектор труда Красноярской территориальной организации Росуглепрофа Марина Спевакина. - Только благодаря системной, каждодневной совместной работе всех сторон трудовых отношений, повышению правовой грамотности, сознательному отношению каждого сотрудника к собственной безопасности можно сохранить тенденцию к снижению производственного травматизма и заболеваемости".

В СУЭК на постоянной основе реализуется целый комплекс мероприятий по повышению уровня производственной безопасности. Среди них – правила безопасности "Простые истины", в доступной форме ярких плакатов напоминающие правила безопасного ведения различных видов работ, формы обратной связи, с помощью которых любой сотрудник может сообщить о замеченных нарушениях, поведенческие аудиты по выявлению причин нарушений техники безопасности и исправлению опасного поведения, модернизация горных машин, приобретение новой техники и оборудования, ремонт служебных помещений, оснащение качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты и другие.