Октябрь на сервисном предприятии СУЭК объявлен «Месяцем культуры производства». Производственные участки ГМНУ соревнуются по таким критериям, как выполнение производственного плана, отсутствие нарушений охраны труда, производственной безопасности и трудовой дисциплины. В зачет пойдут и результаты тестирования на предсменных экзаменаторах. Отдельно специально созданная комиссия оценит инициативу сотрудников – их рационализаторские предложения по улучшению производственных процессов.

Как отметила Оксана Трушкина, директор по персоналу и трудовым отношениям Назаровского ГМНУ, основная задача соревнований – мотивировать сотрудников к повышению производительности труда. «Культура производства – это соотношение понятий культуры труда и личной культуры сотрудников. СУЭК инвестирует значительные средства в материально-техническую базу, создает достойные санитарно-бытовые условия. Но это лишь одна, пусть и немаловажная, составляющая для достижения высоких производственных результатов. От личной инициативы каждого сотрудника, его профессиональной компетентности, отношения к выполняемой работе и даже чистоты и порядка на рабочих местах также зависит немало».

Участок-победитель получит дополнительные денежные средства на улучшение условий труда в подразделении, а его сотрудники – премиальное вознаграждение. Добавим, Назаровское ГМНУ признано лидером краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда по итогам 2018 года среди предприятий металлургии, производителей готовых металлических изделий, машин и оборудования. НГМНУ выполняет работы по ремонту и модернизации горнодобывающей техники и оборудования для угольных разрезов и обогатительных фабрик. Предприятие имеет 12 производственных участков, расположенных в городах Назарово, Бородино, Шарыпово, Красноярске и поселке Саган-Нур республики Бурятия.