В настоящее время пять сотрудниц горно-монтажного наладочного управления осваивают новые для себя профессии – электромонтеров по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования. Женщины выполняют работы по перемотке двигателей, восстановлению изоляции элементов обмотки электрических машин, прокладке и подключению проводов в приключательных пунктах ЯКНО – процессы монотонные, но очень нужные. От исполнителей они требуют усидчивости и аккуратности, которых у женщин предостаточно.

Все новоиспеченные  электромонтеры ранее работали машинистами в котельной НГМНУ. Пройдя трехмесячные обучающие курсы и переаттестацию, они получили новые рабочие места и стабильный доход на родном предприятии. Для Назаровского горно-монтажного наладочного управления практика, когда работник владеет двумя-тремя смежными специальностями, не нова. Такая ситуация выгодна всем: предприятие получает в штате универсальных специалистов, а сами сотрудники-«универсалы» – дополнительные персональные выплаты за квалификацию. Как правило, «универсалы» работают на выполнении заказов вахтовым способом. К примеру, электрослесарь может владеть навыками электросварщика, сварщика-прихватчика, компрессорщика.

«Квалификация персонала – это определяющий фактор для нас, – отмечает Николай Бережецкий, руководитель Назаровского ГМНУ. – От этого зависит уровень и сложность выполняемых нами заказов. Предприятие напрямую заинтересовано, чтобы коллектив был более грамотным и компетентным. Мы также поддерживаем инициативы работников в получении высшего профессионального образования, оплачивая обучение в высших учебных заведениях».

Добавим, что сегодня в штате Назаровского ГМНУ – более 400 сотрудников. Предприятие постоянно расширяет перечень услуг в сфере ремонта горнодобывающей техники, технического обслуживания оборудования и промышленного строительства. География заказов НГМНУ представлена от центральной России до Дальнего Востока.