Какие у кого мотивы мне до этого интереса нет.
Вот случилось такое и сразу началась возня, одни испугались, другие зашушукались, третьи и вовсе решили сваливать из города.
А казалось бы, если человек на своем месте РАБОТАЕТ, он и дальше РАБОТАЕТ.
Это я про то что в таких ситуациях как раз и проявляется на своем месте РАБОТАЕТ человек или нет.
Если человек - Руководитель коллектива, то и коллектив за такого человека горой.
А если нет...то и Руководителя нет да и коллектива тоже.

Оглядитесь вокруг, где здоровые дружные крепкие коллективы ?

В спортивных мероприятиях тоже хорошо просматривается есть команда или нет.
Да и на всяких парадах, демонстрациях, если внимательно приглядеться можно выводы сделать.

А еще всякие там тайные голосования с урнами - это прежде всего информация для тех кто ставил эти урны:
1. На сколько активен в каждом районе народ
2. В какую трубу дует
3. Ну и возможность повернуть все в выгодную сторону.

А то, что руководство(Администрация) назначает встречу коллективу(это по Юбилейному) и игнорирует этот коллектив. Это конечно за рамками порядочности. Так что нужно наводить порядок в своем коллективе.

В школе Олимпийского резерва прекрасный коллектив!