Сейчас действительно много фальши, но именно в этом случае я вполне верю этим цифрам. Достаточно самому провести опрос среди знакомых, родственников и коллег по работе.
Что удивительно, где-то примерно такой же процент населения голосовал за Сетова на выборах....



Да я так и не думаю. Если даже и защищали, что в этом плохого? Имеете полное право.

Ни кто не в курсе,где можно посмотреть предвыборную программу Сетова от 2009г.,что там было обещано?Пора наверное расставить галочки!

ramzes,
Это уже не галочки. А камни в спину уходящему человеку. Надо было раньше думать, а у нас , русских всегда так заведено, охаивать прошлое Но и новое настоящее когда-нибудь будет прошлым и всё повторится. Если интересно, заходите в гости, дам почитать все обещания власти с 1953 года, после смерти Сталина. Газеты, вырезки, журналы. Очень интересно. Есть и Вами заданный вопрос. Прочитал сейчас. Планы, обещания. Кстати , многое выполнено. Где-то 50 на 50. Может быть небольшая погрешность, ответил навскидку.

Если возможно,то лучше просто разместить тут сканы например,это ведь по теме ветки!Ну а на счет камней,это повод задуматься кандидатам и будущему главе.

ramzes,
Посмотрите историю наших губеров. От Вепрева до Кузнеца.И сравните с нашими главами...Кто как "развивался".

Вот вроде неплохо при ССА что то делалось,МФЦ например,но зайди сейчас,вся плитка половая отвалилась,клей видимо стыряли,кто виноват?

Хотелось поделиться мыслями.. А не кажется ли Вам, что начало отопительного сезона как-то связано с домом по Советской?

Главный предвыборный лозунг Сетова - "Вернем Назарово будущее" - был даже на календариках.
Главный предвыборный лозунг Сухарева был- "Время реальных дел" - тут еще непонятнее - толи по дела в рамках УК (Уголовный кодекс) то ли типа "А вот у меня будут реальные дела (в отличие от ...)" то ли кандидат честно заявляет про "дела.." короче сплошная загадка

KEVIN, Короче-Блог можно ЗАКРЫВАТЬ !

Последний штрих. Предполагаю, что очередь на центральной площади города, из желающих дать напоследок пендэля бывшему главе, вполне могла бы попать в книгу рекордов Гиннеса. На полученный гонорар, можно было бы купить что нибудь полезное. Вот таким нехитрым способом, бывший глава мог бы компенсировать часть бюджетных средств, бездарно потраченных им за все эти годы. Ему решать.

Пересмешник,
полностью с Вами согласен! Только пенделя через прокуратуру РОССИИ! И всей этой гребаной компании

и часы ему будут и кукарекать

Что-то Сетов даже никак не попрощался. Исчез как тень, как и не было его во главе города 5 лет.

http://ngs24.ru/news/more/50045053/

Мэр Красноярска уволил глав управления образования и департамента социально-экономического развития. Информация появилась 30 августа на сайте мэрии.

Распоряжением Эдхама Акбулатова с 31 августа уволен Алексей Лапков с должности руководителя главного управления образования администрации. Исполняющим обязанности назначена Татьяна Ситдикова, занимавшая должность его заместителя.

Также с 31 августа уволен Сергей Сетов с должности заместителя мэра и главы департамента социально-экономического развития. Исполняющим обязанности назначен Александр Цаплин, который также раньше был замом.

Напомним, 29 августа, мэр раскритиковал ответственных за ремонт школы № 72 на ул. Курчатова. Ремонт не успели доделать к 1 сентября. В школе обучается более 700 учеников, 90 из них — первоклассники. Первые дни или недели занятий ученики проведут в стенах чужих школ.

Эдхам Акбулатов обвинил в отставании от графика и «явных недоработках и попустительстве» главное управление образования и департамент социально-экономического развития города. Ремонт школы был передан под личный контроль заместителя главы города Сергея Кочана.

Руслан, только сплетни и собираешь!

MIRTA, почему сплетни? Такие жаркие на форуме в свое время были дебаты по трудоустройству градоначальника, возможно, кому-нибудь будет интересна его дальнейшая карьера. Новостной краевой ресурс опубликовал, не какая-то там желтая газетенка.

MIRTA,
Я слышал эту информацию в Красноярских новостях по второму каналу.

Сегодня первый рабочий день у Сергея Сетова в должности начальника службы "Назаровомежрайгаз", которую он возглавил, уволившись с поста заместителя главы города Красноярска. В 8 утра нового руководителя представил коллективу генеральный директор АО "Красноярсккрайгаз" Александр Коваль, после чего Сергей Сетов провел первую планерку и начал знакомство с работой предприятия.

- Я вернулся в Назарово, и основной приоритет для меня - это профессиональная деятельность в качестве руководителя службы "Назаровомежрайгаз", - прокомментировал ИА Запад24 свое назначение Сергей Сетов. В ближайшее время он планирует объехать 14 подразделений, которые входят в состав возглавляемой им службы, изучив специфику предприятия.
ИА Запад24

MIRTA,
Для таких как вы мной указана ссылка, откуда взята информация. Из Красноярских новостей.

Вообще то, есть специальный закон о соответствии руководящим должностям. Так называемый квалификационный справочник. Лицо не являющееся специалистом и не имеющее профильное образование, не имеющее необходимый стаж работы, не имеет право занимать должность руководителя предприятия. Сетов по образованию "сельский электрик", но его диплом уже скорее всего недействителен, так как он не работал по указанной специальности более пяти лет. И я предполагаю, что в силу закона он не имеет право быть руководителем Горгаза. Здесь уже должна подключиться прокуратура.
Вот выписка из справочника:

Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

1. Должности руководителей

Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.


Вот как то так.

Вот по этому поводу встретилась статья, в которой была такая фраза :
На встрече Владимира Путина с бизнесменами один из участников беседы, гендиректор ЗАО "Русская кожа" Александр Рольгейзер, обратился к премьеру: "Один из очень выдающихся людей сказал так: "Своим - всё, чужим - по закону". Хотелось бы, чтобы в нашей стране действовал такой тезис, такой неформальный лозунг".
Путин ответил: "С этим тезисом полностью согласен. Поверьте мне, многие из присутствующих в зале знают, что я пытаюсь реализовать его на практике".