↑ Наверх

Загрузка ...
Погода: -18°C, утром -19°C
Загрузка ... Загрузка ...
К сведению работодателей
10 декабря 2010 года Правительство Красноярского края, Федерация профсоюзов и краевые объединения работодателей заключили региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае, устанавливающее минимальные гарантии по оплате труда работникам всех организаций края, за исключением организаций, финансируемых из средств федерального бюджета (от 31.11.2010 № 84). Согласно соглашению размер минимальной заработной платы для работников организаций бюджетной сферы края, работающих в центральных и южных районах края, с 1 декабря 2010 года устанавливается в размере 5095 рублей, для работников организаций внебюджетной сферы указанный размер минимальной заработной платы устанавливается с 1 января 2011 года.

Соглашение вступает в силу с 1 декабря 2010 года и действует по 31 декабря 2011 года.

Источниками обеспечения размера минимальной заработной платы являются:

для организаций, финансируемых из краевого бюджета – средства краевого бюджета, внебюджетные средства, а также средства, полученные от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности;

для организаций, финансируемых из местных бюджетов - средства местных бюджетов, внебюджетные средства, а также средства, полученные от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности;

для других работодателей – собственные средства.

Для целей настоящего Соглашения применяются следующие понятия:

- «размер минимальной заработной платы» - устанавливаемый настоящим Соглашением минимальный уровень заработной платы работника, в которую включаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) при условии выполнения работником нормы рабочего времени и нормы труда (трудовых обязанностей).

- «организация» - предприятие, учреждение, организация независимо от формы собственности;

- «работодатель» - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;

- «работник» - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагается работодателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края и не участвовавшим в заключении Соглашения, присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в министерство экономики и регионального развития Красноярского края (660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 123а) мотивированный письменный отказ от присоединения, Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением.

Данное Соглашение опубликовано в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» от 10.12.2010 № 62 и «Наш Красноярский край» от 17.12.2010 № 92/240.

За консультацией можно обратиться в отдел экономики и поддержки предпринимательства администрации города по телефону: (39155) 5 11 17, каб. 402.

Отдел экономики и поддержки предпринимательства администрации города Назарово
Агентство новостей группы компаний "Пирамида". Тел. (39155) 7-07-27, 8-902-975-2505, e-mail: novosti@sibmf.ru. Все новости за день каждый час на радио "Пирамида" (FM 103,5), Телеверсия выпуска новостей.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте nazarovo-online.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат ООО "Медиахолдинг Пирамида", и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение прав на размещение(цитирование):
Комментарии: 0  
Поля отмеченные знаком * обязательны для заполнения.
Внимание!Адрес электронной почты дает возможность связаться с Вами в случае необходимости и будет доступен для просмотра всем пользователям нашего ресурса.
Я предупреждён Правилами портала п.2.1 (13) о запрете публикации сообщений или комментариев, противоречащих Закону Российской Федерации от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации». Закон о СМИ. Я понимаю, что несу ответственность за свои действия и свои публичные высказывания. Редакция портала www.nazarovo-online.ru не всегда разделяет мнение авторов сообщений и комментариев и не несёт ответственность за достоверность фактов в них изложенных.
Отправить
Редакция оставляет за собой право удалять с сайта или редактировать любые сообщения и комментарии, если они являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
Другие новости
Последние комментарии
В чём собственно проблема | 19.12.2024, 12:45    Видимо эти "йуристы" оказались не той си...
дачник | 17.12.2024, 18:19    Энергосбыт это может!!! А то что оплатить все лето...
yrik232 | 10.12.2024, 18:28    был бы повод порадоваться если бы эта гордость пла...