Смотр-конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" проводится среди муниципальных образований, учреждений различных отраслей экономики и социальной сферы ежегодно. Его организаторы – Правительство региона, краевая Федерация профсоюзов и некоммерческое объединение работодателей "Союз товаропроизводителей и предпринимателей Красноярского края".

Предприятия СУЭК принимают участие в конкурсе регулярно, и всегда – с высокими результатами. Так, Назаровское ГМНУ по итогам работы в 2014 году занимало третью строчку в рейтинге наиболее эффективных предприятий Красноярского края в части регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. По результатам 2015 года предприятие улучшило свой результат, став безусловным лидером в категории "Угольная промышленность". Сегодня в профсоюзной организации НГМНУ состоит более 250 человек – 70 % от общей численности коллектива. На улучшение условий работы и охраны труда сотрудников предприятия в 2015 году было направлено свыше 13 млн рублей, что почти вполовину больше, чем годом ранее. Почти 2 млн рублей (на 45 % больше, чем в 2014 году) выделено в 2015 году на повышение квалификации кадров – специалисты НГМНУ проходят обучение и аттестацию в США, Германии. Для сотрудников и их семей предусмотрена масштабная оздоровительная кампания (в 2015 году расходы на оздоровление выросли по сравнению с 2014-м на 30 % и превысили 1,7 млн рублей), регулярно проводятся спортивные и культурно-массовые мероприятия (в 2015 году на них было выделено около полумиллиона рублей – на 62 % больше, чем годом ранее).

"Серебряный" результат в категории "Угольная промышленность" принадлежит Бородинскому ПТУ, которое работает в комплексе с Бородинским разрезом и является крупнейшим сервисным транспортным предприятием не только в СУЭК, но и в России. В профсоюзной организации предприятия состоит 86 % трудового коллектива, или более 730 человек. Затраты БПТУ на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в 2015 году превысили 48 млн рублей, положительная динамика к 2014 году – почти 30 %. На переподготовку и повышение квалификации кадров за отчетный период направлено свыше 1,5 млн рублей – вдвое больше, чем годом ранее. Более 9 млн рублей, или 106 % к уровню 2014 года, перечислено в 2015-м на оздоровление сотрудников и их семей, боле 1 млн рублей – на проведение массовых мероприятий.

Награждая победителей, председатель Правительства Красноярского края Виктор Томенко подчеркнул: "Конкурс привлекает внимание к решению социальных вопросов на территориях и конкретных предприятиях. Хотелось бы отметить, что уровень социального партнерства в крае достаточно высок, и мы будем прилагать все усилия, чтобы его поддерживать и развивать. Хочу поздравить вас с победой, поблагодарить за работу по решению социальных вопросов, которая проводится в ваших коллективах, поблагодарить за то, что жизнь людей, которые трудятся на ваших предприятиях, вы делаете лучше".

В число победителей конкурса среди муниципальных образований также вошли традиционно шахтерские регионы Красноярского края. Это города Шарыпово и Назарово – они заняли первое и второе места в категории "Лучшее муниципальное образование Красноярского края по развитию социального партнерства среди городских округов". Второе место среди муниципальных районов – у Рыбинского района, на землях которого работают Бородинский разрез и смежные предприятия СУЭК.