27 июля завершил свою работу молодежный научно-практический форум «Горная школа 2013», организованный ОАО «СУЭК» и НП «Молодежный форум лидеров горного дела» при поддержке Минэнерго России, Росмолодежи и Правительства Республики Хакасия.

«Горная школа 2013» состоялась в рамках реализации Концепции совершенствования системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации персонала для организаций угольной отрасли, утвержденной Минэнерго России и Минобрнауки России. Участниками мероприятия стали 170 человек: лучшие молодые сотрудники ОАО «СУЭК», студенты целевого направления обучения МГГУ, аспиранты Сибирского федерального и Сибирского индустриального технического университетов, а также победители Первого Всероссийского чемпионата по решению кейсов в области горного дела, проведенного НП «Молодежный форум лидеров горного дела» среди учащихся ведущих вузов горнодобывающего сектора России в начале 2013 г. Формат «Горной школы 2013» объединил в себе профориентационный курс по вопросам промышленной безопасности, решение бизнес кейсов в области горного дела и мероприятия по развитию личностной эффективности молодых специалистов, а также спортивные и творческие конкурсы.

Сборная команда «СУЭК-Красноярск» в составе 14 человек (ОАО «СУЭК-Красноярск», Назаровского, Березовского и Бородинского разрезов) с самого начала была настроена на победу. «Боевой командный дух» сопровождал ребят, начиная со съемок презентационного видеоролика, в течение всех дней работы Школы.  Развитию конкуренции способствовала бальная система оценки команд. Баллы начислялись буквально за каждый шаг: решение технических задач, участие в творческих мероприятиях, спорте, и даже за утреннюю зарядку. Пристальное внимание организаторов было обращено на дисциплину. Полностью был исключен алкоголь, а за непосещение занятий или нарушение распорядка начислялись штрафные баллы.

Поэтапно, проходя все мероприятия, команды набирали баллы. Подсчет баллов и обратная связь осуществлялись ежедневно. Оценку эффективности работы команд, презентации и предложения по решению технических задач, выявление лидеров и максимально мотивированных участников проводил так называемый Центр оценки компетенций, специально созданный для этих целей. Наибольшее количество баллов определяло команду-победителя «Горной школы 2013».

По словам капитана команды «СУЭК-Красноярск» Дениса Горева, формат «Горной школы СУЭК» уникален. - Большинство членов нашей команды участвовали в подобном мероприятии впервые. Люди, которых, по сути, вытащили из траншеи, должны были проявить себя в различных областях. Но даже отсутствие опыта показало, что потенциал у ребят большой. И помогла им раскрыться «Горная школа».

- Походные условия проживания, сложные задачи, интересные развлечения, предложенные нашими организаторами,  сделали эти четыре дня незабываемыми и интересными, - рассказывает Алексей Прудников, представитель команды Назаровского разреза.- На мой взгляд, такое мероприятие, как «Горная школа» полезно посещать не только молодым специалистам, но и «матерым» горнякам. Потому что помимо решения бизнес кейсов мы встречались с экспертами и наставниками. Нам приходилось рассматривать  вопросы безопасности ведения горных работ, развитие личной эффективности и саморазвития.  Высокая планка данного мероприятия, заданная со дня открытия до церемонии награждения организаторами и гостями «Горной школы» заставила меня задуматься и взглянуть на свою профессию и мир по-другому. Если мне представится возможность посетить ещё раз Горную школу или другое мероприятие такого формата, я буду очень рад».

В течение трех дней 12 команд соревновались в решении бизнес кейсов – технических задач, направленных на поиск инновационных решений. В рамках поставленных задач участниками Школы было предложено множество вариантов технических и технологических решений, направленных на модернизацию производственных процессов ООО «СУЭК-Хакасия» с целью увеличения объемов добычи угля на 1 млн. тонн к 2014 году.

Решение технических задач стало ключевым, но не единственным условием для победы в мероприятии. Наряду с работой над их решением участники «Горной школы 2013» посещали лекции и семинары, встречались с ведущими работниками СУЭК и «СУЭК-Хакасия», отраслевыми экспертами.

«Мне как участнику семинара,- делится своими впечатлениями Роман Тумаков, еще один представитель Назаровского разреза, - больше всего запомнилось решение кейсов  по модернизации горного предприятия с целью повышения объемов добычи угля. Командами было представлено большое количество проектов по увеличению добычи, причем основной упор всеми участниками делался на новейшие методы ведения горных работ, использование самых современных машин, а также безопасность. В рамках лекций, проведенных преподавателями ведущих горных вузов страны на форуме затрагивалась проблема угольной промышленности в обозримом будущем, в том числе технологии обогащения и переработки угля, что в первую очередь необходимо буроугольным месторождениям. Было очень интересно узнать больше о перспективах подземной добычи полезных ископаемых. В рамках форума нами получен огромный багаж новых, полезных, а главное интересных знаний».

Помимо образовательной программы в течение работы форума был проведен ряд спортивных мероприятий – соревнования между командами по футболу, волейболу, дартсу и традиционное перетягивание каната. Нарастающая интрига - кто же станет победителем - перенесла дух борьбы с учебных площадок на спортивные поля. Также в зачет спортивных мероприятий пошли соревнования по включению в самоспасатель, организованные службой ВГСЧ Хакасии.

Сплочению командного духа способствовали «забойные игры», организованные специально приглашенным агентством «Короли настроения». Команды должны были совместными усилиями перевернуть коврик, с закрытыми глазами составить различные геометрические фигуры из веревок или провести участника через лабиринт и паутину. Гвоздем творческой программы стали интерпретации командами детских сказок. Задание было таким: «Как бы выглядела сказка, если б ее автор был горняк». Все команды подготовились заранее и со всей присущей им ответственностью. На сцене сменяли друг друга горняки-колобки, волки и козлята, красные шапочки и деды с бабкой, «добывающие» репку. Действо на сцене сопровождалось веселой музыкой, а костюмы и остроумие участников не оставило членов жюри равнодушными ни к одной сказке.

Не осталась без внимания принимавшая форум хакасская земля, обладающая удивительной по красоте природой, многовековой историей, богатыми культурными и национальными традициями, особое внимание было уделено осмотру достопримечательностей региона. В заключительный день участники посетили такие достопримечательности Хакасии, как горы «Сундуки» и «Тропу предков», пока организаторы подводили итоги форума. А итоги такие: победителем Горной школы-2013 стала команда «СУЭК-Красноярск», на втором месте команда «Созидание» (СУЭК-Кузбасс), а третье у команды «Ургал» (Ургалуголь).

Все участники  «Молодежной горной школы 2013» единодушны в том, что приняли участие в интереснейшем мероприятии, и каждый будет вспоминать его с особой теплотой, говоря огромное спасибо его устроителям.

Исполнительный директор ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров, поздравляя красноярских молодых специалистов, отметил: «Горная школа позволила проверить вашу способность побеждать в непривычных условиях, эффективность командной работы, ваши личные навыки и опыт. Я очень горд и рад, что в нашей компании работают такие достойные и профессиональные сотрудники!»